自社採用コンセプト作成ワークでは、
ステップバイステップで確実に
ターゲットが作成できるようにします
っていうのが評判の義煎英一(よしいり えいいち)さんの
2日間で自社に合った人材確保のための仕組みを作るワークショップ」。

いろいろな実践の例が紹介されていたけれど
私でも結果を出すことってできるのかな。

⇒気になる実績は?口コミを見てみる

「50万円も支払って採用したのに、たった3か月で辞めてしまった。」
「やっと採用したのに、メンタルに問題ありで、退職してもらうのに苦労した。」

こんな事を経験した人でも克服することができるんだとか。

当然継続しないとダメだろうけれど
試してみるのはいいかな。